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    安徽自考网> 试题题库列表页> 简述导致薪酬平均率小于1的原因。

    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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    人力资源规划的前提是（）

    • A、人力资源管理
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源发展
    • D、人力资源战略

    目前对国家公务员的考核内容一般包括（）

    • A、德
    • B、检
    • C、能
    • D、绩
    • E、廉

    以下不属于精神激励方法的是（）

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、晋升激励
    • D、福利激励
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